Browsing by Author "TAŞ, Aynur"
Now showing items 1-6 of 6
-
ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ
TAŞ, Aynur; ÖZKARA, Zülfi Umut (6. Örgütsel Davranış Kongresi, 2018)Bu çalışmada; yönetici desteğinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılarak, bu ilişkide iş stresinin üstlendiği aracılık rolü incelenmiştir. Araştırmanın veri seti; Adana’daki şehir oteli çalışanlarından elde ... -
Algılanan Yönetici Desteği ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Lider- Üye Etkileşiminin Rolü
ÖZKARA, Zülfi Umut; TAŞ, Aynur; AYDINTAN, Belgin (18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi - 18th International Business Congress, 2019)Bu çalışmada; algılanan yönetici desteği ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin aracılık etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın veri seti; Ankara’daki bir kamu kurumunun merkez teşkilatında çalışan ... -
Algılanan Yönetici Desteği ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Etkisi
ÖZKARA, Zülfi Umut; TAŞ, Aynur; AYDINTAN, Belgin (OPUS - Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)Bu çalışmada; algılanan yönetici desteği ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin aracılık etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın veri seti; Ankara’daki bir kamu kurumunun merkez teşkilatında çalışan ... -
ÇALIŞANLARIN DIŞSAL İŞ TATMİNİ İLE SESLİ DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞTEN AYRILMA NİYETİNİN ROLÜ
ÖZKARA, Zülfi Umut; TAŞ, Aynur (ISEPA 2019-III. INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON ECONOMICS, POLITICS AND ADMINISTRATION, 2019)Bu çalışmada; çalışanların dışsal iş tatmini ile sesli davranışı arasındaki ilişkide işten ayrılma niyetinin aracılık etkisi araştırılmıştır. İş tatmini; bireyin işe karşı olumlu ya da olumsuz tutumudur. Dışsal iş tatmini; ... -
Mobbing ile Duygusal Tükenmişlik Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Etkisi
TAŞ, Aynur; ERGENELİ, Azize; AKYOL, Aylin; DEMİREL, Hilal (1. Örgütsel Davranış Kongresi, 2013)Bu çalışmada; iş yerinde psikolojik şiddetin, tükenmişlik sendromu üzerindeki etkileri araştırılarak, bu ilişkide örgütsel sessizliğin üstlendiği aracılık rolü incelenmiştir. Literatürde mobbing mağduru çalışanların örgütsel ... -
Paydaş Temelli Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması Çalışması
AKBAŞ TUNA, Ayşen; ÖZKARA, Zülfi Umut; TAŞ, Aynur (Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 21/2 (2019) 263-285, 2019)Özet: Bu çalışmada; 2013 yılında Andrea Perez, Patricia Martinez ve Ignacio Rodriguez del Bosque tarafından geliştirilen “Paydaş Temelli Kurumsal Sosyal Sorumluluk (Stakeholder-Based Corporate Social Responsibility)” adlı ...
